COMITATO LAVORO >Componente del SINDACATO PER L’AUTOGESTIONE<

Napoli-Taranto-Manduria struttura operativa Lizzano > Largo Bino, 2<

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Alla cortese attenzione                                                 

Dipartimento di Salute Mentale

Responsabile dott.ssa Maria Nacci

 

Ispettorato Nazionale del Lavoro –

Capo dell'Ispettorato Territoriale dott. Michele Campanelli

 

Nucleo Carabinieri Ispettorato del Lavoro

 

Presidente Regione Puglia "Emiliano"

 

Alle redazioni stampa

 

 

Con la presente si intende portare all'attenzione delle S.V. la grave situazione presente all'interno del Centro Diurno di Riabilitazione Psichiatrica sito in Sava, alla via Cugini Cinieri s.n. , gestito dalla Soc. Coop. Soc. arl Nuova Luce, con sede legale in Taranto alla via Leonida n. 84 :

                                            PREMESSO CHE :

Con deliberazione del Commissario Straordinario dell'Azienda Sanitaria Locale di Taranto n. 309 del 1 febbraio 2011 la Soc. Coop. Soc. Nuova Luce  arl si aggiudicava la gara d'appalto per l'affidamento della gestione di n. 7 Comunità Riabilitative Residenziali Psichiatriche e Comunità Alloggio – Lotto n. III Centro Diurno Manduria;

                                       CONSIDERATO CHE :

– La Soc. Coop. Soc. Nuova Luce arl si impegnava quindi a rispettare gli obblighi imposti dal Capitolato d'Oneri (allegato 1), pena la revoca dell'appalto;

– Poichè trattasi di un servizio destinato ad attività terapeutico-riabilitative a favore di soggetti portatori di disagio psichico,  l'aggiudicatario sottocriveva implicitamente l'obbligo professionale, etico e morale di garantire un ambiente idoneo a tutelare il benessere psicofisico di ciascun utente;

                 DI FATTO

1. La Soc. Coop. Soc. Nuova Luce si mostrava inadempiente rispetto all'art. 4 del Capitolato d'Oneri – Organico previsto per l'attività oggetto dell'appalto,

                     In quanto

 – in riferimento all'onere di garantire n. 4 collaboratori professionali

sanitari all'interno dell'organico,

a) dapprima consentiva lo svolgimento illegittimo di tale professione da parte di figure non in possesso di titoli adeguati;

b) successivamente prevedeva un organico composto da n. 2 collaboratori professionali sanitari, assumendone poi altri 2 in via subordinata, non rispettando di fatto né il vincolo imposto dal Capitolato d'Oneri né quanto dichiarato sul Progetto Tecnico relativo alla gara d'appalto (allegato 2);

–  predisponeva che le figure professionali sopracitate si occupassero altresì dell'attività di trasporto, delegandole a mansioni non pertinenti;

–  assumeva n. 1 operatore addetto all'attività di trasporto, e non 2 come previsto dal Capitolato d'Oneri;

– assumeva n.1 collaboratore professionale sanitario esperto senza che questo fosse in possesso dei titoli adeguati per poter ricoprire tale posizione;

2. la Soc. Coop. Soc. Nuova Luce consentiva che all'interno del suddetto servizio si perpetuasse un clima di forte oppressione e ostilità, caratterizzato da abuso di potere e lesione della dignità personale.

Nonostante le richieste di intervento da parte degli operatori pervenute alla medesima cooperativa, anche attraverso documentazione formale e tracciabile, la stessa non prendeva alcun tipo di provvedimento.

3. In ragione di quanto affermato al punto 2, gli operatori accusavano condizioni di forte stress e abusi psicologici, con conseguenze negative sulla salute;

4. In ragione di quanto affermato ai punti 2 e 3 la medesima Soc. Coop. Soc. veniva meno all'obbligo professionale, etico e morale di garantire un clima idoneo alla tutela del benessere psicofisico degli utenti;

Alla luce di quanto esposto

SI RICHIEDE CHE

– venga stabilizzata la posizione contrattuale di tutti i 4 collaboratori professionali sanitari come previsto dal Capitolato d'Oneri, al fine altresì di garantire una continuità delle attività terapeutico-riabilitative avviate e ormai consolidate nei confronti di ogni utente, in vista di una reale tutela degli stessi e degli obiettivi finora raggiunti;

– venga previsto l'effettivo numero di operatori richiesti e che ciascuno di essi svolga la mansione pertinente;

– le figure non in possesso dei titoli adeguati vengano sospese dall'esercizio illecito del ruolo ricoperto;

–  vengano presi provvedimenti al fine di risolvere la situazione di maltrattamenti e abusi psicologici a carico degli operatori, garantendo un ambiente positivo e sereno, che possa al contempo tutelare il benessere psicofisico degli utenti.

Confidando in un intervento tempestivo, si porgono i più distinti saluti.                                                                                                 

                                                                                                              In fede

                                           Responsabile ufficio legale, Giuseppe Quaranta

Taranto, 19 ottobre 2017