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ilva Taranto Eccezionale affermazione dell' USB!
domenica 1 dicembre 2013 Lo 'tsunami sindacale' di Taranto indica la giusta direzione ai lavoratori di tutto il Paese
da Usb-ilva Taranto
UNIONE SINDACALE di BASE LAVORO PRIVATO Coordinamento Provinciale Taranto
=========================================================== COMUNICATO STAMPA 30.11.13
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Taranto, 27 Novembre 2013
COMUNICATO STAMPA
Avevamo ragione ,oggi gli oltre 11.000 lavoratori dell’Ilva hanno la possibilità di scegliere le proprie rappresentanze sindacali. A chi in questi giorni ha chiesto inneggiando alla democrazia il rinvio delle elezioni, la risposta è stata una buona affluenza ai seggi dei lavoratori Ilva che evidentemente come abbiamo sempre sostenuto hanno voglia di impegnarsi per il risanamento ambientale, la sicurezza sui posti di lavoro e le garanzie occupazionali. Facciamo chiarezza! Come USB Lavoro Privato, cogliamo l’occasione per precisare quanto segue: - l’attuale RSU, eletta a maggio 2010, è scaduta da tempo e non può essere tollerato un ulteriore rinvio; - dal 2012 il panorama sindacale all’interno dello Stabilimento si è profondamente modificato con la presenza ed il consolidamento di altre Organizzazioni sindacali, a cominciare da USB; - sussiste la necessità improcrastinabile di ridare la parola ai Lavoratori che hanno il sacrosanto diritto ad eleggere nuovamente i propri rappresentanti sindacali nello stabilimento, visto che l’azienda sta attraversando una situazione estremamente difficile a causa non solo delle vicende giudiziarie ma anche di una dirigenza responsabile di quanto accaduto ed oggi assolutamente inadeguata; - non a caso, come USB sin dalla scadenza naturale a maggio 2013 abbiamo attivato le procedure per il rinnovo della RSU, riscontrando la contrarietà delle altre organizzazioni. Sottolineamo e ribadiamo che la USB da sempre si è opposta ad accordi e meccanismi elettorali che prevedono la riserva di 1/3 dei seggi alle Organizzazioni sindacali sottoscrittrici dei contratti nazionali e dei quali, tuttavia, tutte le sigle confederali hanno goduto per circa 20 anni. Ciò detto, riteniamo comunque che non ci si può trincerare dietro aspetti tecnico-procedurali per rimandare “sine die” un momento importante di partecipazione diretta dei Lavoratori. Pertanto, prendendo spunto proprio dalle affermazioni della Fiom a sostegno delle proprie tesi, chiediamo a Fim e Uilm di formalizzare la propria rinuncia alla riserva della citata quota del 33% e conseguentemente alla Fiom di ritirare il ricorso presentato, in modo da sgombrare il campo da qualsiasi “sospetto impedimento”. Sarebbe questo un concreto ed inequivocabile segnale di disponibilità , sicuramente apprezzato dai Lavoratori.
Il Rappresentante Legale Provinciale Francesco Rizzo
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