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Comunicazioni attività Movimento 5 Stelle
giovedì 5 marzo 2015 da G.Mastronuzzi Pulsano P.Mariani Brindisi V.L'Abbate Camera Deputati da Giuseppe Mastronuzzi MeetUp M5S Pulsano (Ta)  In questi giorni, 3-4-5 marzo 2015, sono in corso di svolgimento le votazioni per il rinnovo delle RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) nella Pubblica Amministrazione. Al fine di garantire il corretto svolgimento delle operazioni di voto, l'ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale nelle Pubbliche Amministrazioni) ha diramato una serie di circolari dirette agli organi tecnici delle Pubbliche Amministrazioni (Regioni, Province, Comuni ecc.). In data 20 Gennaio 2015, il Meetup Pulsano 5 Stelle, protocollava presso il Comune di Pulsano un'istanza nella quale si richiamavano precipuamente le disposizioni dell'ARAN e chiedendo cortese riscontro. Con la Circolare n° 2 del 26/11/2014, l'ARAN aveva già provveduto ad informare le amministrazioni pubbliche ( ex art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165 del 2001) che entro la data del 31 marzo 2015 le stesse avrebbero dovuto procedere alla trasmissione dei dati relativi alle deleghe per la trattenuta del contributo sindacale, rilasciate alla data del 31 dicembre 2014 – e attive sulla busta paga di gennaio 2015 - dai propri dipendenti in favore delle organizzazioni sindacali operanti nel settore pubblico. Veniva inoltre richiesto che i dati fossero trasmessi utilizzando l’apposito applicativo “Deleghe Sindacaliâ€, disponibile nell’Area riservata alle Pubbliche amministrazioni sul sito web istituzionale dell'ARAN. Tra il 13 ed il 23 marzo 2015 e' previsto che le amministrazioni inviino all’ARAN i verbali elettorali. Anche tale trasmissione dovrà avvenire avvalendosi dello strumento telematico, ed utilizzando l’apposito applicativo “Verbali RSU†disponibile nell’Area riservata alle Pubbliche amministrazioni. Essendo prossimi, sia la nuova rilevazione dei dati elettorali ed associativi, sia l’avvio della “Procedura Unica di invio della contrattazione integrativaâ€, l’ARAN si raccomandava di procedere entro il 20 gennaio 2015 alla registrazione del Responsabile Legale dell’Ente (RLE). Con ulteriore Circolare n°4 del 15/12/2014 l’ARAN aveva chiarito che nel caso in cui nessun dipendente avesse rilasciato una delega per la trattenuta sindacale, o al 31 dicembre 2014 non vi fossero diretti dipendenti, ovvero, fosse in servizio esclusivamente personale comandato da altra amministrazione - e da quest’ultima censito - l’amministrazione sarebbe stata in ogni caso tenuta ad accedere all’applicativo DELEGHE SINDACALI e ad seguire la procedura richiesta secondo le indicazioni già ricevute , onde permettere all’Agenzia di concludere la propria rilevazione senza ritardo e senza rendere necessario il sollecito dell’invio dei dati. Nella medesima circolare, era stato indicato dettagliatamente come procedere correttamente all invio dei dati richiesti. Veniva inoltre specificamente previsto a carico del l’amministrazione l onere di conservare, almeno 10 anni, tutti i report sottoscritti dalle organizzazioni sindacali (ovvero riportanti la motivazione della mancata firma) nonché, la prova dell’avvenuta trasmissione degli stessi al singolo sindacato. Questo a tutela dell’RP Deleghe e del RLE, atteso che gli stessi dovranno dichiarare, negli appositi campi previsti nell’applicativo “DELEGHE SINDACALIâ€, se è stata acquisita la firma del rappresentante sindacale (indicandone le generalità e il ruolo all’interno del sindacato) o, in caso negativo, la motivazione della mancata firma. Il Meetup Pulsano 5 Stelle si ritiene soddisfatto dello sforzo compiuto dai dipendenti comunali per garantire un corretto e trasparente svolgimento delle operazioni elettorali per il rinnovo delle RSU, e auspica, che medesima attenzione ed identico impegno, siano stati profusi anche da parte di altre istituzioni pubbliche del territorio jonico. __________ da P. Mariani M5S Brindisi BRINDISI VERSO IL FUTURO. È POSSIBILE Nonostante non occupi in permanenza le cronache nazionali nè, tanto meno, l’attenzione degli interventi governativi, il territorio del Brindisino presenta problematiche socio-ecomomiche ed ambientali pari se non più gravi di quelle di altri territori al centro dell’attenzione pubblica. Nonostante la presenza di impianti industriali molto impattanti, tassi di morbilità e mortalità ben oltre la norma, non si dispone neanche di un registro tumori ed epidemiologico che funzioni a pieno regime. Non mancano certo importanti inchieste nei confronti di ENEL per la centrale a Carbone di Cerano, di ENI per il petrolchimico e i veleni sepolti a Micorosa, nonché su traffici illeciti di rifiuti. La situazione sociale è esplosiva con una disoccupazione record e povertà dilagante. Sempre più giovani lasciano la propria terra in cerca di un futuro altrove. Una emorraggia massiva che sta svuotando il territorio di coloro, che più di tutti, potrebbero garantirgli slancio e ripresa. A fronte di questa drammatica situazione nessuno sembra preoccuparsi ed ancor meno prendere importanti e radicali provvedimenti. Un territorio abbandonato a se stesso, agonizzante nonostante abbia tutte le carte in regola e le risorse per rialzare la testa e puntare al futuro verso un modello di sviluppo innovativo e sostenibile come sta avvenendo in altre realtà europee quali il Nord Pas de Calais, ex bacino carbonifero nel nord della Francia, dove da oltre un anno è in corso un vero e proprio processo di decarbonizzazione al 2050 tramite una reindustrializzazione che mira a creare 165.000 posti di lavoro entro 25 anni, i primi 20 mila dei quali sono stati già creati in un solo anno. A dettare le linee guida di questo processo, un Master Plan ispirato ai principi della Terza Rivoluzione Industriale e dell'economia circolare, elaborato dal team internazionale di Jeremy Rifkin esperto di fama mondiale in materia di nuovi modelli economici distribuiti e sostenibili. Principi che, in Puglia, hanno dato vita, grazie ad una proposta innovativa, a Territorio Zero Puglia che si articola in dodici punti (quattro per l’energia, quattro per i rifiuti, e quattro per l’agricoltura), un vero e proprio “Dodecalogo†che, se realizzato potrebbe garantire per il territorio pugliese un nuovo sviluppo basato sulla sostenibilità e la creazione di nuovi posti di lavoro, contribuendo a far uscire i nostri territori dalla perdurante crisi economica, sociale e ambientale che l’attanaglia. Si tratta dell’adattamento al tessuto economico regionale delle proposte del libro Manifesto Territorio Zero scritto da Angelo Consoli (direttore dell'Ufficio europeo proprio di Rifkin, e Presidente del Circolo europeo per la Terza Rivoluzione Industriale), e di molti esperti e attivisti all’interno e all’esterno del Movimento 5 Stelle, "Il dodecalogo di Territorio Zero Puglia comprende 12 punti nati dal confronto e la collaborazione di numerosi esperti in una serie di incontri che si sono avvicendati nell'arco di due anni e a cui ho potuto fornire il mio contributo e la mia collaborazione e propone soluzioni concrete e immediatamente realizzabili che, se associate ad altri importanti azioni in ambito turistico e culturale, farebbero decollare lo sviluppo nei nostri territori†dichiara Paolo Mariani candidato per il movimento 5 stelle alle prossime elezioni regionali.†“Si tratta di un cambiamento epocale†aggiunge Angelo Consoli “Il Cambiamento però non può essere garantito dalla stessa classe politica che ha generato la crisi. Ci vogliono persone nuove, con le mani libere dagli interessi di lobby e potentati economici che condizionano la partitocrazia tradizionale, persone in grado di interpretare lo spirito e la filosofia di Territorio Zero per guidare la Puglia verso una società a emissioni zero, rifiuti zero, km zero, ma anche disoccupazione zero, malattia zero e zero privilegi.â€. Il futuro è nei nostri passi e nelle nostre scelte.  Paolo Mariani, candidato consigliere M5S regione Puglia __________ da Valerio L'Abbate Assistente Deputato Giuseppe L'Abbate 342.8632827 PUGLIA: BEFFA PD SUI DANNI AGRICOLI DOVUTI AL MALTEMPO DEL GIUGNO 2014  Segnala questa pagina mappa del sito |